Entre as mais diversas habilidades exigidas do profissional contemporâneo, tais como: comunicação assertiva, flexibilidade, gerenciamento do tempo, inteligência emocional, a proatividade, se destaca, por ser caracterizada como a capacidade de propor soluções preventivas à possíveis problemas e assumir responsabilidades ao ter iniciativa perante a execução de atribuições além das exigidas por sua função.
Estas habilidades são relevantes para as escolas que visam promover um ambiente de trabalho construtivo. Este profissional de talento, tão difícil de encontrar no mercado de trabalho, pode fazer parte da sua equipe e nem ser reconhecido e por este motivo, toda escola, independentemente do porte deve avaliar as competências e os resultados de cada colaborador.
Esta percepção, também, ocorre pela atenção aos detalhes, por isto, todo mantenedor ou gestor escolar deve observar constantemente seus colaboradores, principalmente, aqueles que sempre executam as atividades dentro do prazo; que analisam e resolvem situações sobre outra perspectiva; que auxiliam os demais colaboradores na execução de tarefas não atribuídas à sua função, como no caso de uma secretária, que aparentemente, só cuida do arquivo e atende telefone e sem que seja notado auxilia um professor a pesquisar e montar uma tarefa a ser apresentada em sala de aula com o uso da tecnologia.
Portanto, fique atento antes de cair na armadilha do viés de associar a proatividade apenas aos profissionais que como diz o ditado popular sabem vender o seu peixe, foque com um olhar atento, aqueles profissionais introspectivos, que tem outros incentivos além da gratificação pública, tais como o conhecimento e satisfação em ajudar.
Para que a identificação deste talento seja assertiva utilize ferramentas de identificação de desempenho profissional tais como técnicas, planilhas, questionários ou softwares a fim de identificar pontos fortes, fracos assim como resultados de cada colaborador, pois tão importante quanto definir metas é saber mensurar os resultados, avaliar o papel individual e a sua importância para o desenvolvimento corporativo, seja perante os demais colaboradores, a empresa, os clientes e fornecedores, talvez, você possa ser surpreendido com um talento escondido.